高效能的女领导 Effective Leadership

Written by Serena Wang 蔡佩芬



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根据去年中国白领工作压力研究报告指出,在职场中现代女性一点也不比男性轻松,她们面临的压力同样很大。白领女性比男性的疲劳程度高。也就是说,虽然男性与 女性面临的工作压力大小是差不多的,但白领女性的身心更显疲劳。根据报告分析,这与女性还同时承担更多的家庭压力有关, 女性面对压力会「感到迷失」、「容易忧虑、发愁」「易急躁、发脾气」等方面的疲劳反应均值明显高于男性。

        根据调查显示:高层的妇女决策者把「坚定不移,锲而不舍」作为成功职业妇女的首要质量,做个好领袖的首要条件就是要坚韧不拔,而不是知难而退。一个新闻记者这样描绘特瑞莎修女:「当我一见到她时,发现她非常瘦小,身高甚至不到 5英尺,头总是弯向一侧。她的手扭曲变形,双脚肥大,在粗制的白袍子下异常醒目。尽管她友善和气的气质非凡,但我觉得眼前的女人是我见过的最坚定,刚毅, 有影响力的人。」
有影响力的领导必须具备谦逊的个性和坚定不移地信心,面对挑战 解决问题。姐妹很容易会有依赖心,会等待别人来帮我们解决问题。 Colette Dowling 在 她的著作《灰姑娘的误区》中谈到女孩子们等待白马王子的心态,像童话中的灰姑娘一样,女性领袖必须要随时做好准备,迎接不请自来的挑战。坚信目标是神所赋 予的使命、支取从神来的能力和信心,就不会在危机中坚持不下去。能够勇敢面对困难,这是决定作一个领导者与跟从者的不同之处。

        一 位好的女性领导必须面对各种挑战,以喜乐的心、从神来的能力,克服困境,正如先知哈巴谷稳行高处的秘诀:「虽然无花果树不发旺,葡萄树不结果,橄榄树也不 效力,田地不出粮食,圈中绝了羊,棚内也没有牛;然而,我要因耶和华欢欣,因救我的神喜乐。主耶和华是我的力量;他使我的脚快如母鹿的蹄,又使我稳行在高 处。」(《哈》三17-19)

Jim Collins 在他的书中“Good to Great”(英文版本) ,谈到属世公司成功领袖的「五级」的领导方式。Jim Collins 将公司的员工与领导分为五级。第一级到第四级都是很有能力的个人,这些人拥有天分、知识、技术、与优良的工作态度,是公司的贡献者。然而,第五级领导是以个人谦卑与强烈的意志来建造一个成功的公司,很少公司的执行领导具有如此的领袖质量。他对第五级的定义是「第五级领导 = 谦卑 + 意志」。「第五级的领导不注重自己的成就,当全心全力来建造公司使公司成功。作者 Jim Collins 一开始的时候曾用「仆人领袖」来称呼「第五级领导」。「仆人领袖」的特质,无论是属世的公司或属灵的教会都是重要的。

好的领导必须愿意谦卑服事人、以生命影响生命,而不是以 事奉的成就作出发点。耶稣知道万有都是祂的,但是因为爱的缘故,耶稣尚且给门徒洗脚,他谦卑服事做门徒的榜样,祂仍给出卖他的犹大机会,仍给他洗脚。领袖 最重要的是要在爱中服事,有为父为母之心,给同工们机会服事,培植他们成长,并且容许他们犯错,在爱中与同工成长;如同马克·吐温所说的:「要人学习经验,要避免他们成为『烫炉上的猫』,猫只要坐上烫炉一次,即使炉子是冷的,以后就再也不敢坐了。」

耶稣的领导方式就是「仆人领袖」,主耶稣以谦卑的仆人态度来服事门徒,祂给我们一个最美的榜样,告诉我们如何作合神心意的领袖;祂说:「在你们中间,谁愿为首,就必作众人的仆人。」(《可》十44)作属灵领袖的,本就是以爱做出发点,谦卑作仆人。顺从主人是仆人必要条件,仆人的价值在乎主人,千万不要轻易失去焦点。

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  • Serena Wang 蔡佩芬 said: 親愛的Anne 感謝你的信任,從你的提問我可以感受到你很關心你的孩子,也能夠體會你的無奈,請問你有帶他去看過心理醫... Read More »
  • Anne said: 你好,我孩子今年20岁,他有忧郁症了,他不想去读书也不想找朋友,也不要看心理医生,也不出门,每天都在房里。他自己也... Read More »
  • Serena Wang 蔡佩芬 said: 非常感謝你的提醒,我們會馬上改善。以馬內利... Read More »